Team building, vodenje, NLP

Predvidevam, da ste že kje slišali ali prebrali, da je nekdo naravni vodja. Običajno gre pri tej oznaki za vodjo, ki ima osebno karizmo, je odločen, ima jasno vizijo, pozna svoje poslanstvo, zna postavljati cilje in ima sposobnost kvalitetne komunikacije z ljudmi, katerih vodja je. Za marsikoga poimenovanje neke osebe s takšnim nazivom pomeni, kot da se je ta človek s temi lastnostmi in sposobnostmi že rodil. A temu ni tako. Vodja se vzgoji in ustvari.

Na tem blogu bomo spoznavali, kako se vzgojijo in ustvarjajo vrhunski vodje.

——————————————————————————————————-
Avtor zapisa: Marjan Račnik

Marjan Račnik poslovni trener, coach in NLP trener, izvajam razna odprta poslovna izobraževanja, ki se jih lahko udeležijo posamezniki (http://www.vodja.si/odprta-izobrazevanja/) ter interna izobraževanja v podjetjih (http://www.vodja.si/za-podjetja/). Sem tudi avtor knjige POSTANI NAJBOLJŠI VODJA, ki je izšla leta 2010.

Kontakt: marjan@vodja.net ali pokličite 051 362 153

——————————————————————————————————–

www.vodja.si